産前産後休業 ・ 育児休業 ・ 短時間勤務

産前産後休業、育休休業、復帰後の短時間勤務制度もしっかりと確立されていますので、
子育てしながら、安心して仕事を続けられます。
短時間勤務は本人の希望により、最長、子供が3歳になるまで継続可能です。

  産 休
(1年)
育 休
(1年)
短時間勤務
平成25年度 3名 3名 2名
平成26年度 3名 4名  
平成27年度 1名 1名 1名
平成28年度 1名 1名  

※ 上記数字は取得の開始年度